معاون سخنگو و دبير شوراي اطلاع‌رساني دولت از روابط عمومي‌ها خواست با تبيين قانون هدفمند کردن يارانه‌ها و آثار و نتايج آن براي مردم، تصويري صحيح از شرايط کشور و مردم پس از اجراي اين قانون تحول‌آفرين به نمايش بگذارند.

به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، از پايگاه اطلاع‌رساني دولت، احسان جهانديده در پنجمين همايش سالانه مديران روابط عمومي‌هاي صنعت آب و برق کشور که در سالن اجتماعات نيروگاه طرشت برگزار شد، به بيان وظايف خطير روابط عمومي‌ها در قبال اجراي قانون هدفمندکردن يارانه‌ها پرداخت و گفت: براي تدوين قانون هدفمند کردن يارانه‌ها در قالب محورهاي هفت‌گانه طرح تحول اقتصادي بيش از چهار سال در دولت کار کارشناسي صورت گرفته و به اعتقاد اغلب کارشناسان اجراي اين قانون انقلاب بزرگي در اقتصاد کشور ايجاد خواهد کرد. 
 تبيين تاثير اجراي قانون هدفمند‌کردن يارانه‌ها وظيفه روابط عمومي

دبير شوراي اطلاع‌رساني دولت، بررسي و تبيين تاثير اجراي قانون هدفمند کردن يارانه‌ها در بخش‌هاي مختلف را از جمله وظايف خطير روابط عمومي‌ها در سال جاري عنوان کرد و گفت: در اين مسير از کارهايي که حتي کوچک هم به نظر مي‌رسند، نبايد غافل شد و مديران عالي دستگاه‌ها هم بايد براي تحقق اين امر به روابط عمومي‌ها کمک کنند.

معاون سخنگوي دولت، با اشاره به آغاز اجراي قانون هدفمند کردن يارانه‌ها در کشور، افزود: در اين مرحله به کار جديد و بيش‌تري نياز داريم تا تصوير درستي از وضعيت کشور پس از اجراي قانون در افکار عمومي نقش ببندد.

وي با تاکيد بر اينکه ارائه نشدن تصوير شفاف و تبيين وضعيت آينده بر اساس گمانه‌زني‌ها بسيار مضر و داراي تاثيرات منفي رواني زيادي است، تصريح کرد: اگر بتوانيم با ارائه اطلاعات لازم و روشن کردن تصوير وضع مردم بعد از اجراي قانون نشاط لازم را در بين اقشار مختلف براي استقبال آن‌ها از مراحل اجرايي آن ايجاد کنيم، مشکلات اجراي قانون به حداقل مي‌رسد.

احسان جهانديده در بخش ديگري از سخنان خود با اشاره به نامگذاري سال 1389 به عنوان سال همت و کار مضاعف ازسوي مقام معظم رهبري، تصريح کرد: براي تحقق اين شعار بايد فرهنگ‌سازي کرد.

معاون سخنگوي دولت با بيان اينکه براي تحقق مطلوب شعارها و هدف‌گذاري‌هاي ساليانه، شناسايي لوازم و مقدمات تحقق آن‌ها ضروري است، اظهار كرد: متاسفانه توجه به کار مضاعف در داخل سازمان‌ها و دستگاه‌ها وضعيت مطلوبي ندارد و اين وظيفه روابط عمومي است که به عنوان موتور محرک در بين کارکنان ايجاد انگيزه کرده و آن‌ها را به سمت اهداف کلي سوق دهد.

جهانديده ادامه داد: برخي دستگاه‌ها به عادت غلط مناسبت‌گرايي دچار شده‌اند و به همين دليل تنها به تغيير نام يا درج عنوان در همايش‌هاي سالانه يا تبيين کليات در نشريات بسنده مي‌شود که اين امر به منزله عدم برون رفت از لايه‌هاي ابتدايي و ظاهري است و اين موضع قطعا چيزي نيست که رهبر انقلاب از نامگذاري امسال به اسم سال همت و کار مضاعف در نظر دارند.

معاون سخنگوي دولت، با تاکيد بر ضرورت اجراي نظام ارزشيابي در دستگاه‌ها براي رسيدن به اهداف تعيين شده، گفت: روابط عمومي‌ها بايد با شناسايي و تشويق افرادي که با مسؤوليت‌شناسي و انگيزه بيش‌تر به افزايش بهره‌وري مي‌پردازند و خود را در حصار ساعات کاري قرار نمي‌دهند و معرفي و تشويق آن‌ها به عنوان الگو، بستر مناسبي براي فرهنگ‌سازي در خصوص همت و کار مضاعف فراهم کنند.