مدير روابط عمومي‌ سازمان بورس اوراق بهادار گفت: خصوصيات ذاتي و تجربه از مهم‌ترين ملاك‌هايي است كه نبود آن‌ها در برخي مديران روابط عمومي ‌موجب مي‌شود كاركرد و خروجي مناسبي نداشته باشند. سيدرضا حسيني در گفت‌وگو با خبرنگار ارتباطات خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، با تاكيد بر اين كه نداشتن خروجي موثر و مناسب در روابط عمومي‌ها نمي‌تواند دليل بر عملكرد ضعيف آن‌ها باشد، گفت:‌ ممكن است در سازماني سياست مدير ارشد سازمان اين باشد كه به صورت بسته عمل كند، اين خود موجب مي‌شود مدير روابط عمومي ‌خود را با خواسته‌هاي مدير سازمان منطبق كند كه اين عامل درنهايت موجب مي‌شود تا شاهد خروجي مناسبي توسط آن روابط عمومي‌ نباشيم. او تاثير مدير قوي در روابط عمومي ‌را در عملكرد آن روابط عمومي‌ بسيار تاثيرگذار دانست ‌و اظهار كرد: يك مدير روابط عمومي‌ اگر به كار خود مسلط باشد، به طور قطع مي‌تواند رييس سازمان را از حالت بسته بودن نيز خارج كند. وي درباره‌ي برخورد سليقه‌يي برخي روابط عمومي‌ها با رسانه‌ها گفت: گلچين كردن رسانه‌ها كار صحيحي نيست و ترس از انتقاد خود موجب مي‌شود برخي روابط عمومي‌ها برخوردهاي سليقه‌يي با رسانه‌ها داشته باشند. به گفته‌ي او رسانه‌ها وظيفه ندارند تنها به تبليغ و پرداختن به نقاط مثبت سازمان‌ها بپردازند، بلكه بايد به درج اخبار واقعي بپردازند؛ زيرا اين برخورد آن‌ها نشان از ضعف دستگاه دارد، بنابراين روابط عمومي‌ها بايد برخوردي صحيح با همه‌ي رسانه‌ها از جمله رسانه‌هايي كه منتقد آن‌ها هستند، داشته باشند